2019-08-17 01:59:58　来源：吉林省成人高考网

是薪酬级别的一道槛
好了，提到薪水薪酬，是每个人心中的痛。和单位都是依照定薪酬，本科薪酬比薪

酬高一档次，较的公司也是按定薪酬，如在北上广深等地外资公司或国内知名公司上班，上岗薪

酬本科比高500元以上是十分正常的，并且本科以上的奖金和都比相对多一些。

是商业合作的一个重要
商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到的，当一方听到的团队

是高的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这

样的团队合作是一种光荣。所以，对于那些不高的老板，总要拼命接纳高的人才做他的助手，原

因就在这儿。

各大类专业特点：
1、建筑类专业工作远景依然乐观
2、医学类专业特殊领域潜力无限
3、类专业需要层次不断进步
4、法学专业持证上岗是必定
5、农林类专业创业完成自我
6、机械类专业前沿人才求过于供
*7、经济类专业需要热度不减
8、纯文、理专业把握技能助工作
9、师范类专业区域供求不均衡
10、外语类专业去向多样化
成考有哪些优势
成人高考只要参加入学考试录取后，按照规定修够学分即可顺利毕业，成人高考的入学考试也比较容易。

成人高考专业设置种类多样性。大多数成人高校主动适应市场特点，开拓市场需求的特色专业，随时调整开设专业和学科设置，减小了毕业生学习新技能，提升知识储备量的难度，为毕业生就业提升了竞争力。

成人高考学习形式灵活，成考的授课方式有三种：脱产、函授与业余，其学习形式较为灵活，考生可以凭借自身情况进行选择。
有哪些照顾政策？
1、年满25周岁以上人员可降20分录取。
2、少数民族考生可降20分录取
3、农、林、水利、地质、矿业、监所、测绘、远洋运输、社会福利等专业，在上线生源不足时可适当降分投档，降分幅度多不超过20分
4、运动健将和武术项目武英级运动员称号者，可加50分投档，一级运动员可加30分
5、其他照顾政策可详阅各省发的文件通知。
6、符合两项以上照顾政策的考生，照顾分数不累计。